採用の流れとキャリアアップ|創輝建装

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採用の流れとキャリアアップflow

flow採用までの流れ

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    日時や場所などを取り決めて面接を行います。
    人柄重視のためリラックスしてお話しましょう。

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    一緒に働く日を楽しみにしています。
    入社時期などの調整も可能ですのでお気軽にご相談ください。

career採用後のキャリアアップ

  • 入社~2年目 入社~2年目

    まずは見習いとして先輩スタッフの元でできることから行っていただきます。
    わからないことはすぐに聞ける環境なので、ご自身のペースで知識や技術を磨いていってください。

  • 3~5年目 3~5年目

    3年目からは一人前の職人を目指して2級技能士の資格取得したり、特別教育を受講したりして、自身のできることを増やしていってください。

  • 7年目以降 7年目以降

    実務経験を5年以上積み、一級技能士の資格を取得するころには一人前の内装職人です。
    後輩スタッフの育成など会社の中核メンバーとして活躍したり、本人の希望次第では独立という道もあります。

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求人への応募やその他採用に関するお問合せなどお気軽にご連絡ください。
※電話のタイミングが合わない場合は、FAXで求人応募の旨・お名前・ご連絡先をお送りください。

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